类股权融资标准

• 　　运营管理层诚信、精干，并以股东利益为重

  　　人是决定性要素。如果出资比例不能足以替换管理层，那么人的要素就是至关重要的，当然即使能够替换管理层，这条也适用。股权出资不仅是“投企业”，也是“投人”，除非那些傻子也能管好的企业。查理.芒格认为要避免与道德品质有问题的人交易，避开小人，能够免遭不幸。

  　　同样，也要远离那些不爱遵纪守法的企业。企业运营管理层具有诚信、精干和以股东利益为重的特质，首要的是诚信，特别是当诚信成为一种稀缺资源时更显重要。由于少了诚信，管理层精干的程度决定破坏企业的程度，终究危害股东利益。沃伦.巴菲特早就知道到这一点：一个没有诚信的人，你只能期望他愚笨和懒惰，而不是聪明和精力充沛。

  　　尽管如此，但是否诚信没有写在脸上，需求了解其在业界的口碑和当面访谈的判别。短期的成绩和头上的光环会遮挡判别的目光，取得“1998年-2008年我国风险出资十年新锐出资家”的德厚本钱创始人、董事长黄浩在2009年因非法集资与非法运营而入罪的比如就是教材。人的判别中对正人(Quality person)概念的知道很重要，“大多数人对正人的界定是和他们附近的人”，正人应该是“能被所有人信赖的人”，包括他的股东、他的职工和他的客户甚至他的家人。何谓“精干”和“像企业所有者那样行事”为众周知。

   

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