杨晴

13年人力资源工作经验，其中11年人力资源管理岗位经验。 专注于HR管理的持续创新，崇尚将时尚与科技相结合融入现代HR管理中。曾任安居客集团人力资源总监，7.5年的任职生涯中，经历了从18人到1600人的公司发展历程。熟悉互联网公司发展各个阶段的特点和人才策略的重点，擅长企业文化体系的搭建、实施和评估，团队凝聚力的打造。