8年人力资源管理相关工作经验，具备一定的团队管理工作经验，能妥善处理各种行政事务和突发事件； 　　熟悉行政管理的各个模块，如规章制度建设、资产管理、重大事务处理、企业文化建设等，对人力资源管理和财务工作也有一定，具备较为全面的工作能力； 　　性格温和、谦虚、自律、自信，做事干练、果断，有良好的沟通和人际协调能力。